近日，濟鋼集團黨委印發(fā)《關(guān)于開展干部能力提升大討論、大提升、大落實活動的實施方案》的通知，活動方案以“聚焦‘心智行’有機統(tǒng)一，培育堪當高質(zhì)量發(fā)展重任的新濟鋼干部職工隊伍”為主題，圍繞“十個一”具體舉措開展干部能力提升“大討論、大提升、大落實”。

該方案成立活動組織機構(gòu)，明確活動中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點工作，活動目標要求，通過“大討論”查擺問題所在，對照“客觀認知”“知識結(jié)構(gòu)”“心力成長”三要素，認真查擺自身存在的問題和工作中的短板，形成問題清單；通過“大提升”提高能力素質(zhì)，堅持問題導向，邊討論邊查擺邊提升，逐一明確提升目標，提高能力本領(lǐng)、思維能力和問題意識；通過“大落實”完成目標任務(wù)，強化執(zhí)行力，推進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，增強戰(zhàn)略管控力、決策執(zhí)行力、奮斗行動力，全力完成“質(zhì)量變革”九大維度攻堅任務(wù)。
　　為推動活動有序開展、取得實效，該方案制定了“十個一”活動為載體，即開展一次有深度、接地氣、入人心的系列宣傳，組織一次集中大學習大討論，開展一次“心智行”面對面專題訪談，組織一次作風能力建設(shè)“下沉”調(diào)研，召開一次“心智行”深化作風能力建設(shè)問題查擺會，開展一次獻計獻策征集活動，開展一次激活力、提士氣系列文體活動，形成一本價值成果匯編，開展一次“我為群眾辦實事”實踐活動，選樹一批先進典型。