近日，中冶東方建工所組織召開部門工作會(huì)議，宣貫中冶東方2024年二季度“四合一”大例會(huì)暨年中工作經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)1-8月工作重點(diǎn)和取得的成果，全面部署接下來的主要工作任務(wù)，各分管領(lǐng)導(dǎo)作工作報(bào)告。會(huì)議由建工所副總經(jīng)理趙廣主持，全所共計(jì)70余人參加會(huì)議。

會(huì)上，建工所結(jié)構(gòu)專業(yè)總工蘭文清就即將到來的質(zhì)量月活動(dòng)重點(diǎn)和部門質(zhì)量管理等方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，要以公司“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī)做好自查、復(fù)查工作，以質(zhì)量管理為抓手，嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)策劃、設(shè)計(jì)接口、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)輸出等環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題，加強(qiáng)對(duì)公司制度文件的宣貫學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)做好本職工作。

建工所副總經(jīng)理李瑩從營銷層面，對(duì)建工所自營項(xiàng)目情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，希望設(shè)計(jì)人提高效率和加強(qiáng)專業(yè)間配合，為非冶金項(xiàng)目的順利開展創(chuàng)造條件。

隨后，建工所副總經(jīng)理王濤傳達(dá)了公司質(zhì)量體系文件設(shè)計(jì)資料管理規(guī)定及員工任職資格和崗位職責(zé)管理規(guī)定。他強(qiáng)調(diào)，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中各專業(yè)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對(duì)現(xiàn)場問題的處理及重大問題及時(shí)解決匯報(bào)，推動(dòng)項(xiàng)目的順利開展；對(duì)近三個(gè)月各生產(chǎn)小組發(fā)生的圖面質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)，希望設(shè)計(jì)人提高意識(shí)，增強(qiáng)設(shè)計(jì)責(zé)任心。

建工所副總經(jīng)理趙廣就建工所2024年1~8月份生產(chǎn)完成情況進(jìn)行了通報(bào)，他指出，近期建工所各專業(yè)生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，全體員工要做好規(guī)劃，提升質(zhì)量意識(shí)，提高設(shè)計(jì)效率。在接下來的工作中專業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好資料簽收及變更資料的管理工作，加強(qiáng)三級(jí)審核及會(huì)審會(huì)簽，對(duì)公司提出的質(zhì)量要求心存敬畏、認(rèn)真對(duì)待。

最后，建工所總經(jīng)理鄒勝利傳達(dá)了公司2024年二季度“四合一”大例會(huì)暨年中工作經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)上黨委書記、董事長于港的講話精神及總經(jīng)理吳民淵《錨定目標(biāo)抓落實(shí) 實(shí)干擔(dān)當(dāng)提質(zhì)效》工作報(bào)告的主要內(nèi)容，他提出，全體員工會(huì)后要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。并客觀分析了當(dāng)前建工所新階段新形勢下的工作思路，從廠房鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)會(huì)議成果整理及宣貫、生產(chǎn)安排分工及人才培養(yǎng)、重點(diǎn)工程經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及匯報(bào)、生產(chǎn)管理流程化等方面提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)，全體員工要共同努力、不懈奮斗、攻堅(jiān)克難，為中冶東方高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。